O Empreendedor Iniciante e a Liderança 360 Graus

  

                                                                                    

O Empreendedor Iniciante e a Liderança 360 Graus

Muitos líderes, e isso inclui iniciantes, muitas vezes sofrem de uma miopia em sua visão de liderança. Essa miopia é muitas vezes resultado de modelos mentais pré-estabelecidos, provenientes de experiências acadêmicas ou literárias. Chamada de 'liderança 90 graus', essa abordagem limitada pode ser encontrada em vários contextos, até mesmo em âmbitos familiares. No entanto, num mundo em constante transformação, a liderança não pode mais ser vista de forma unilateral. É necessário adotar uma abordagem mais holística, evoluindo-se em um “líder 360 graus”.

Expandindo a Visão de Liderança

O papel do líder não se restringe apenas à organização, ele deve enxergar além das fronteiras da empresa. Essa visão mais abrangente é o que chamamos de liderança 360 graus, ou até mesmo "20-20" - uma analogia com a optometria, onde essa definição representa a visão perfeita. A verdade é que um líder não pode marcar horários para exercer sua liderança, pois ela é necessária em todos os aspectos da vida.

Este tipo de líder não procura construir barreiras, mas sim construir pontes. A liderança 360 graus não é exclusiva de executivos, pode ser aplicada em contextos familiares, políticos, de amizade e em diversos outros aspectos da vida.

Autoliderança e Coerência

Antes de liderar outros, o líder deve aprender a liderar a si mesmo. Isso envolve um profundo autoconhecimento e coerência em suas ações. Um líder inspirador se destaca por ser um visionário, mas, além do telescópio, ele também utiliza outros dois instrumentos: o específico e o estetoscópio. Isso significa que ele não apenas enxerga o panorama geral, mas também mergulha nos detalhes e compreende as emoções das pessoas ao seu redor.

Equilíbrio e Qualidade de Vida

Um dos desafios mais significativos para líderes bem-sucedidos é encontrar o equilíbrio entre o sucesso profissional e a vida pessoal. Não se trata apenas de decisões equilibradas, mas de harmonizar as diferentes dimensões da vida. A vida de uma pessoa é multifacetada, e os líderes inspiradores buscam o equilíbrio entre os diferentes pilares da vida.

Uma pesquisa realizada entre empreendedores brasileiros revelou que o segundo maior sonho deles era ter qualidade de vida e saúde, enquanto o segundo maior pesadelo era ter perdido. Isso destaca a importância que os líderes dão aos aspectos pessoais e de carreira. Apenas 30% citaram apenas a carreira como maior expectativa.

Aprender a Desaprender e a Importância do Aprendizado

A habilidade de desaprender e abrir espaço para o novo é uma característica fundamental de um líder inspirador. Muitas vezes, é necessário abandonar antigas formas de pensar e agir para reinventar e inovar. A aprendizagem contínua é crucial, e isso envolve não apenas absorver conhecimento teórico, mas também aprender com a vida real (70%), relacionamentos (20%) e o ensino formal (10%).

Em resumo, a liderança 360 graus é essencial para iniciantes. Essa abordagem holística permite que você veja além das barreiras tradicionais e lidere de forma eficaz em todos os aspectos da vida. A autoliderança, o equilíbrio e a capacidade de aprender e desaprender são habilidades-chave para se destacar como um empreendedor de sucesso. Portanto, abrace essa visão abrangente de liderança e aproveite ao máximo sua jornada empreendedora.