NADAR OU AFUNDAR ( 7ª FERRAMENTA)

TER VALORES...

     O mercado nos diz que quem possuir a decantada empregabilidade, está com grandes chances de se manter na ativa. Jornais, revistas e livros indicam o novo perfil do profissional do futuro. Os profissionais do assunto relatam sempre os fatores-chave de sucesso empresarial para quem quiser.

    
 Tudo muito bom, coerente e preciso. Mas quem se lembra que antes do profissional, vem o homem? Alguém se recorda que valores humanos são mais poderosos e valiosos que indicadores de um melhor desempenho?

    
 É muito bom dominar dois idiomas e dominar a tecnologia. Mas isso dá mais condição ao ser humano do que ética, honestidade e outros valores semelhantes? Dá mais qualidade de vida e integridade?    

   
Os valores humanos são fundamentos morais e espirituais da consciência humana. Todos os seres humanos podem e devem tomar conhecimento dos valores a eles inerentes. Muito das causas que afligem a humanidade está na negação destes valores como suporte e inspiração para o desenvolvimento integral do potencial individual e consequentemente do social.  
  A vivência dos valores alicerça o caráter, e reflete-se na conduta como uma conquista espiritual da personalidade.

   
 Para um profissional/homem conduzir com sucesso (que é um conceito relativo à cada um) a sua vida, tem de percorrer lado a lado com os seus valores humanos, a sua escalada e a sua trajetória por este mundo.

   
  Entendo que os principais sejam : honestidade, verdade, justiça, ética, disciplina, integridade, paz (auto-estima, autocontrole, autoconfiança, auto-aceitação e desapego) e amor.

   
 Ter as dimensões da saúde respeitadas e harmonizadas, passa a ser o grande aliado dos valores humanos de cada um. Saúde mental, espiritual, emocional, física e financeira equilibradas e integradas sem atropelo.

  
 Quanto mais os lideres amadurecem, mais valorizam as pessoas. No final das contas, liderança não se trata de estratégia,marketing,organização,eficiência ou produtos de alta qualidade...mas de pessoas.

1- As pessoas são os bens mais valiosos de uma organização.

2- As habilidades das pessoas são os bens mais importantes do líder.

3- Se voce for bom para lidar com as pessoas, poderá liderar em vários contextos.

4- Voce pode ter as habilidades das pessoas e não ser um bom líder, mas pode ser um bom líder sem as habilidades das pessoas. 

   
 Pense um pouco nisso, quando falar de empregabilidade, antes de sair correndo atrás de idiomas, tecnologia ou outras formas de preparo profissional. Pense em você inteiro e holístico, pense como amigo, como mentor e como cidadão. A responsabilidade de lembrar de você, é somente sua, de ninguém mais.

                                  

                                      BOA SORTE!!! 

“ O maior crescimento é o processo de dar à luz a si mesmo”.