AS 21 LEIS DA LIDERANÇA...
Durante todas essas semanas, falamos de teorias que funcionam muito bem na prática, quando se tem um alicerce forte nos ensinamentos.Essa literatura, é um desses alicerces, onde trata de forma clara e simples as tarefas a atribuições de um líder. Para encerrarmos essa maratona de aprendizado, gostaria de citar as 21 leis da liderança contidas nesse livro. E, que seguidas à risca, lhe darão o suporte necessário para o seu cotidiano.
1- A lei da Tampa: A habilidade de um líder determina o nível de efetividade de uma pessoa.
2- A lei da Influência: A verdadeira medida de um líder é a sua influencia, nem mais, nem menos.
3- A lei do Processo: A liderança se desenvolve diariamente e não em um dia.
4- A lei da Navegação: Qualquer pessoa pode pilotar o barco, mas só o lider traça a rota.
5- A lei de Hutton: Quando aquele que é realmente líder fala, os outros ouvem.
6- A lei da Base Sólida: A base da liderança é a confiabilidade.
7- A lei do Respeito: As pessoas seguem as pessoas que são mais fortes do que elas naturalmente.
8- A lei da Intuição: Líderes avaliam todas as coisas com a perspectiva da liderança.
9- A lei do Magnetismo: Voce é quem voce atrai para junto de sí.
10- A lei da Ligação: Líderes, primeiro tocam no coração, depois pedem que lhes deem as mãos.
11- A lei do Circulo Intimo: O potencial de um líder é determinado pelas pessoas que estão próximas.
12- A lei da Delegação do Poder: Somente líderes seguros delegam poder a outros.
13- A lei da Reprodução: È função do líder, fazer outros líderes se levantarem.
14- A lei da aceitação: As pessoas aceitam primeiro o líder, depois a sua visão.
15- A lei da Vitória: Líderes encontram um meio de fazer a sua equipe vencer.
16- A lei do Grande Impulso: Saber a hora certa de fazer as coisas, é o melhor amigo de um líder.
17- A lei das Prioridades: Líderes compreendem que estar ocupado não é necessariamente estar fazendo algo relevante.
18- A lei do Sacrifício: Um líder deve saber ceder, para poder crescer.
19- A lei da Oportunidade: Quando se está liderando, saber para onde se vai é tão importante quanto saber o que fazer.
20- A lei do Crescimento Explosivo: Para ter crescimento,lidere seguidores; para multiplicar o crescimento, lidere líderes.
21- A lei do Legado: O valor final de um líder, é medido pela sua sucessão.
Embora tenhamos tratado de temas atualizados e que comprovadamente funcionam, Às vezes, a receita não deu liga ou como se diz na culinária; não deu ponto. Não houve uma boa integração entre voce e a empresa onde voce sonhava trabalhar e teve a chance de aplicar o seu conhecimento.
Não se preocupe, Avalie o seu desempenho, as reações das pessoas que conviveram com voce nesse período de experiencia, Qual foi a performance do setor durante esse período; Quais os fatores que influeciaram negativa e positivamente nos resultados. Feitas as devidas avaliações e o resultado foi satisfatório a nível pessoal ( seu e da equipe); Pode ter certeza de que voce fez um bom trabalho, só que não foi condizente com a conhecida "Cultura da Empresa".
Cada empresa tem uma "Cultura" e uma "Politica", Então se voce não deu certo na empresa "A", pode estar de que fará SUCESSO na empresa "B". Mantenha-se sempre preparado com seus ideais e metas definidos; viva as Leis e...
BOA SORTE!!!
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